Бизнес позволяет человеку получить совершенно новый уровень жизни, заниматься интересными делами, строить деловые отношения с самыми достойными людьми. Но в этой сфере есть не только положительные моменты: если Вы не будете постоянно прогрессировать, развиваться и отвечать на новые вызовы рынка, то очень быстро компания может проиграть конкурентам и уйти в небытие, оставив после себя только безнадежные долги и проблемы. Как не стать представителем лагеря проигравших и не прогореть в бизнесе? Однозначного ответа на данный вопрос не способен дать совершенно никто. Но наверняка можно сказать: тот предприниматель, который обращает внимание на образование, как свое, так и своего персонала, всегда будет иметь преимущества перед другими участниками бурного рынка.
Корпоративное обучение https://zhyvoedelo.com/ru/site/korporativnoye_obucheniye стало набирать популярность относительно недавно. Это новое слово в бизнесе, благодаря которому компетенции Ваших работников будут постоянно повышаться и соответствовать современным вызовам. Достойные компании, предлагающие тренинги, к примеру, «Живое дело», способны быстро обучить сотрудников любой направленности многим новым навыкам и научить их применять свои преимущества и знания, амбиции и надежды во благо компании.
Что может дать обучение коллективу компании?
Многие руководители малого и даже среднего бизнеса не понимают, а зачем им тратиться на обучение своих сотрудников? Ведь это же лишние затраты, деньги, потерянное время, за которое люди могли бы приносить организации прибыль. Но такой подход в наши времена в корне неверный, особенно, если Ваши сотрудники работают с какими-то технологиями, клиентами, большими массивами данных и т.д. В этих случаях очень важен уровень развития и компетентности каждого сотрудника, а также уровень их мотивации, наличие корпоративного духа и все в таком роде. Если ничего этого нет – продуктивность бизнеса будет очень низкой и даже при прекрасном руководителе сотрудники не смогут блистать достойным уровнем производительности.
А вот некоторые вещи, которые можно улучшить, отправив персонал на обучение:
- * Стремление к лидерству. Большинство людей ходят на работу только ради кофе, чая, разговоров с коллегами и, естественно, зарплаты. Но ожидать от них невероятных свершений не стоит – если ядро Вашего бизнеса составляют такие люди, готовьтесь к худшему. А вот после курсов стремления к лидерству многие из них способны очнуться и начать работать намного более эффективно;
- * Повышение вовлеченности в общее дело. Пассивность на работе часто возникает по причине того, что человеку просто ничего не интересно. Если обучить его каким-то новым вещам, показать интересные стороны его деятельности, то вполне вероятно, что у личности проснется желание работать с большей отдачей, а это поможет и всему делу тоже;
* Решение конфликтов и противоречий. Очень часто руководитель сталкивается с такой ситуацией: в коллективе многие люди друг друга тихо ненавидят, стараются избегать, не работать с определенными личностями, возможно даже ссорятся и хамят друг другу. Очевидно, что если все будет так продолжаться и дальше, то неизвестно, на каком уровне дна все может закончиться. Обучение персонала поможет дать людям понимание таких базовых вещей, как партнерство, общая цель, некоторый уровень разумной толерантности и т.д.
И это далеко не все. Освоение программы эффективных переговоров https://zhyvoedelo.com/ru/learning/effektivnye-peregovory, базовые способности к управлению, развитие стратегического мышления, а также многое другое – все это сегодня можно легко получить в специальных образовательных центрах типа компании «Живое дело». Хотите выделяться на фоне конкурентов отличными сотрудниками и высокой продуктивностью? – тогда никогда не игнорируйте вопросы обучения персонала!
Комментарии